Dịch Vụ Bảo Hiểm Xã Hội (BHXH) & Tính Lương Trọn Gói – An Tâm Nhân Sự, Chuẩn Xác Pháp Lý
Dịch vụ bảo hiểm xã hội (BHXH) và tính lương trọn gói tại Kế Toán Đại Tín là giải pháp nhân sự – tài chính toàn diện, hỗ trợ doanh nghiệp quản lý từ A-Z các thủ tục kê khai tăng giảm lao động, đóng BHXH, BHYT, BHTN, tính bảng lương hàng tháng và quyết toán thuế TNCN. Dịch vụ được thực hiện trực tiếp bởi đội ngũ chuyên gia Kiểm toán viên (CPA) và Đại lý Thuế chính thức, giúp doanh nghiệp triệt tiêu hoàn toàn rủi ro vi phạm luật lao động và bảo hiểm.
Chịu trách nhiệm chuyên môn & Kiểm định nội dung: Kiểm toán viên hành nghề Trần Minh Đức – Giám đốc điều hành Kế Toán Đại Tín, chuyên gia xử lý hồ sơ nhân sự, tiền lương và bảo hiểm cho các doanh nghiệp quy mô vừa và lớn.
Cố vấn pháp lý lao động: Luật sư Nguyễn Anh Văn (Luật Nhân Dân) | Đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt Luật Lao động & Luật BHXH hiện hành.
Vì Sao Doanh Nghiệp Nên Outsource Dịch Vụ BHXH & Tính Lương?
Công tác quản lý nhân sự, tính lương thưởng và thực hiện nghĩa vụ bảo hiểm xã hội luôn chiếm nhiều thời gian nhưng lại ẩn chứa rủi ro pháp lý cao nếu doanh nghiệp tự thực hiện nội bộ:
- Biến động nhân sự liên tục: Nhân viên phụ trách nghỉ việc không bàn giao kịp thời dẫn đến việc chậm báo tăng/giảm lao động, bị cơ quan BHXH phạt tiền chậm đóng.
- Phức tạp trong tính toán chế độ: Các thủ tục giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động hoặc tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đòi hỏi sự am hiểu sâu sắc về thông tư, nghị định mới nhất.
- Bảo mật thông tin lương thưởng: Thuê dịch vụ bên ngoài giúp doanh nghiệp đảm bảo tính bảo mật tuyệt đối về cơ cấu thu nhập của ban lãnh đạo và nhân sự cốt cán.
Chi Tiết Các Hạng Mục Trong Dịch Vụ BHXH & Tính Lương Của Đại Tín
1. Quản lý hồ sơ & Kê khai Bảo hiểm xã hội định kỳ
- Lập và nộp hồ sơ báo tăng, báo giảm lao động, điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng.
- Xác nhận quá trình đóng BHXH, thủ tục cấp mới, cấp lại sổ BHXH và thẻ BHYT cho nhân sự.
- Lập và hoàn thiện hồ sơ giải quyết các chế độ ngắn hạn: Ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
2. Xử lý bảng lương & Tính toán chi phí nhân sự
- Tổng hợp bảng chấm công, tính lương chi tiết theo năng suất, vị trí hoặc giờ làm việc thực tế của nhân viên.
- Tính toán chính xác các khoản phụ cấp, khấu trừ tạm ứng, bảo hiểm bắt buộc và thuế TNCN hàng tháng.
- Lập phiếu lương bảo mật gửi từng cá nhân hoặc báo cáo tổng hợp chi phí lương cho ban giám đốc.
3. Quyết toán thuế TNCN & Báo cáo nhân sự
- Đăng ký mã số thuế cá nhân cho nhân viên mới và giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc.
- Lập và nộp tờ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân cuối năm cho toàn bộ người lao động trong doanh nghiệp.
Biểu Phí Dịch Vụ BHXH & Tính Lương Trọn Gói
Mức chi phí linh hoạt dựa trên quy mô số lượng nhân sự thực tế của doanh nghiệp. Cam kết trọn gói, minh bạch và không phát sinh phụ phí.
| Quy Mô Nhân Sự | Hạng Mục Thực Hiện | Mức Chi Phí Tham Khảo |
|---|---|---|
| Dưới 10 nhân sự | Kê khai BHXH tăng giảm + Tính lương + Quyết toán TNCN cơ bản. | Từ 500.000đ – 800.000đ / tháng |
| Từ 10 đến 30 nhân sự | Quản lý BHXH toàn diện + Chế độ ốm đau/thai sản + Bảng lương chi tiết. | Từ 1.000.000đ – 2.000.000đ / tháng |
| Trên 30 nhân sự | Xử lý chuyên sâu cho doanh nghiệp quy mô lớn, cấu trúc lương phức tạp. | Khảo sát thực tế & Báo giá riêng tối ưu |
Cam Kết Vàng Từ Kế Toán Đại Tín
- Bồi thường 100% bằng văn bản: Chịu trách nhiệm hoàn toàn và nộp phạt thay nếu sai sót thủ tục kê khai BHXH hoặc chậm đóng xuất phát từ lỗi nghiệp vụ của Đại Tín.
- Chính xác và đúng hạn: Đảm bảo thời gian nộp hồ sơ bảo hiểm và phát hành bảng lương đúng tiến độ thỏa thuận hàng tháng.
- Bảo mật thông tin tuyệt đối: Cam kết bảo mật tuyệt đối dữ liệu tiền lương nhân sự thông qua hợp đồng pháp lý nghiêm ngặt.
Quy Trình 4 Bước Triển Khai Dịch Vụ BHXH & Lương
- Tiếp nhận thông tin nhân sự: Khảo sát danh sách lao động hiện tại, tình trạng đóng BHXH và quy chế lương thưởng của doanh nghiệp.
- Tiếp quản & Đồng bộ hệ thống: Tiếp nhận mã giao dịch điện tử BHXH, thiết lập bảng tính lương chuẩn hóa theo đúng quy định pháp luật.
- Vận hành định kỳ hàng tháng: Thực hiện báo tăng/giảm, làm chế độ, tính lương và gửi báo cáo cho doanh nghiệp phê duyệt đúng hạn.
- Quyết toán năm & Tư vấn pháp lý: Thực hiện quyết toán thuế TNCN cuối năm và tư vấn giải quyết các vấn đề phát sinh về lao động.
Câu Hỏi Thường Gặp Về Bảo Hiểm Xã Hội & Tiền Lương (FAQ)
1. Doanh nghiệp mới thành lập có bắt buộc phải tham gia BHXH ngay cho nhân viên không?
Theo Luật BHXH, doanh nghiệp có sử dụng lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải lập hồ sơ tham gia BHXH cho người lao động.
2. Người lao động làm việc bán thời gian (Part-time) có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
Tùy thuộc vào loại hợp đồng lao động và thời gian thỏa thuận. Nếu hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên và mức tiền lương đóng bảo hiểm đạt điều kiện theo quy định hiện hành thì thuộc diện tham gia bảo hiểm bắt buộc theo luật định.
3. Sử dụng dịch vụ tính lương bên ngoài có đảm bảo bảo mật thông tin thu nhập không?
Hoàn toàn bảo mật. Kế Toán Đại Tín ký kết hợp đồng dịch vụ đi kèm điều khoản cam kết bảo mật thông tin (NDA) nghiêm ngặt. Dữ liệu lương thưởng chỉ được bàn giao trực tiếp cho người đại diện theo pháp luật hoặc nhân sự được ủy quyền chính thức của công ty bạn.
GIAO PHÓ GÁNH NẶNG NHÂN SỰ – TẬP TRUNG PHÁT TRIỂN KINH DOANH
Hãy để đội ngũ chuyên gia của Kế Toán Đại Tín chuẩn hóa toàn bộ hệ thống BHXH và bảng lương cho doanh nghiệp của bạn.
Hotline Tư Vấn BHXH: 0908.545.578 Nhắn Zalo Nhận Bảng Giá Lương